Geestelijke gezondheid is een probleem waar de meesten van ons in hun leven direct of indirect mee te maken krijgen. Maar in tegenstelling tot veel lichamelijke ziekten zijn geestelijke gezondheidsproblemen vaak onzichtbaar voor anderen en krijgen ze niet de aandacht die ze verdienen.
Bij Codelocks waren we ons er terdege van bewust dat de situatie tijdens de lockdown, met medewerkers die van huis uit werkten, verergerde. Sommige medewerkers hadden last van een gevoel van afstand en een gebrek aan betrokkenheid bij de buitenwereld. En als je alleen communiceert via Teams en Zoom-vergaderingen, kan het voor collega's moeilijker zijn om de signalen van mentale problemen te herkennen, of voor individuen om zich open te stellen over hun gevoelens.
Ik wilde bij Codelocks strengere maatregelen nemen om de geestelijke gezondheid van onze werknemers te beschermen, dus ik was blij met de kans om een lezing van de Lighthouse Club bij te wonen op een GAI-ledendag. De Lighthouse Club biedt ondersteuning op het gebied van emotioneel, fysiek en financieel welzijn aan bouwvakkers en hun gezinnen en biedt EHBO-trainingen op het gebied van geestelijke gezondheid aan GAI-leden.
De toespraak van het team van Lighthouse Club gaf me een aantal goede ideeën over hoe we maatregelen kunnen nemen om de geestelijke gezondheid te ondersteunen. Een van de eerste dingen die we hebben gedaan is een duidelijk omschreven beleid voor geestelijke gezondheid opstellen en ervoor zorgen dat iedereen dit begrijpt. Ik wil dat onze werknemers weten dat we hun geestelijke gezondheid serieus nemen en dat ze zich veilig voelen als ze naar voren komen als ze het moeilijk hebben. En ik wil ook dat er een duidelijk beleid is, zodat werknemers begrijpen wat telt als een psychisch gezondheidsprobleem - inclusief een specifiek beleid voor de menopauze, die vaak over het hoofd wordt gezien.
Zelfs de sterkste mensen kunnen last hebben van geestelijke gezondheidsproblemen. Niemand van ons is immuun. Om het team van Codelocks te ondersteunen, ben ik blij te kunnen zeggen dat we de Lighthouse Club hebben geaccepteerd voor hun eerste-hulptrainingen op het gebied van geestelijke gezondheid - slechts een van de voordelen voor GAI-leden. We hebben twee personeelsleden geboekt voor de training, een flexibele, tweedaagse online cursus:
Ik vind dat het een deel van onze verantwoordelijkheid als werkgever is om mensen binnen het bedrijf te hebben die gevoelig zijn voor geestelijke gezondheidsproblemen en er vertrouwen in hebben dat ze ermee om kunnen gaan. De training is gratis, maar we hebben een donatie gedaan, omdat de Lighthouse Club een liefdadigheidsinstelling is en geen overheidssubsidie ontvangt.
Lidmaatschap van de Lighthouse Club is slechts een van de voordelen van het lidmaatschap van GAI. Naast de CPD-training en technische updates biedt GAI Business Services hulp bij HR, juridische, gezondheids- en veiligheidskwesties en belastingzaken die alleen al het lidmaatschap waard zijn. Voor mij is het lidmaatschap van de Lighthouse Club een van de beste voorbeelden van hoe de GAI werkt om haar leden te ondersteunen - door een licht te schijnen op de ernstige kwestie van geestelijke gezondheid in de sector.
01, Dec 2021